研修制度
共育研修
「人間力と技術力の向上」を他人任せにしない会社
※共育=教えることは学ぶことです新入社員研修
■新入社員合同合宿研修(2泊3日)
各社の経営者と社員が企画運営する合同研修、主に社会人の基本とビジネスマナーを学びます。
■プログラミング研修(3ヶ月)
未経験の方でも安心、Java言語をメインに必要な技術を基礎から学びます。
■OJT(9ヶ月)
先輩社員のサポートを受けながら、各現場で仕事の進め方などを学びます。
各社の経営者と社員が企画運営する合同研修、主に社会人の基本とビジネスマナーを学びます。
■プログラミング研修(3ヶ月)
未経験の方でも安心、Java言語をメインに必要な技術を基礎から学びます。
■OJT(9ヶ月)
先輩社員のサポートを受けながら、各現場で仕事の進め方などを学びます。
社員研修
■階層別研修(リーダー/管理職/経営幹部)
各社の経営者が企画運営し共に学ぶ研修。異業種の方々と講演を聴いてのグループ討論や、成長への計画作りを行います。
■外部研修(技術研修/ビジネス研修)
社員が希望する技術研修や、ビジネス研修にも参加することができます。
■社内研修(若手技術教育/人間力向上セミナー/経営理念)
社員が企画運営する研修で、主催者も参加者も共に成長しています。
各社の経営者が企画運営し共に学ぶ研修。異業種の方々と講演を聴いてのグループ討論や、成長への計画作りを行います。
■外部研修(技術研修/ビジネス研修)
社員が希望する技術研修や、ビジネス研修にも参加することができます。
■社内研修(若手技術教育/人間力向上セミナー/経営理念)
社員が企画運営する研修で、主催者も参加者も共に成長しています。